a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ООО цифроград-регион

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 05.11.2017
Здравствуйте! Работал в компании цифроград около 9 месяцев и не скажу плохого о компании, но обманывают с зарплатой очень сильно. Постоянно ищут поводы и методы урезать зп или оштрафовать. Штраф минимум 100-500 рублей. Позже стали чаще вызывать кро ревизионистов чтобы находили недостачи в товаре и т. Д. Позже условий стало 0. Присылали сначала около 5000 рублей за месяц , а максимум что получал 6500 или то может меньше. Плюсы - можно делать хороший левак, а с зарплатой там ловить нечего. Нарушение трудовых прав, на сессию заставляют писать неоплачиваемый отпуск и не оплачивают. Мотивируют на обучении что будете богаты как Дональд трамп Экзамены и проверки знаний постоянно , заставляют изучать всякую [censored] которая не нужна и в работе не пригодится. Чтобы деньги за проезд в Уфу вернуть е*ут мозги и стараются более менее не возвращать. Скидок и рассрочек для своих нету, но обещали Оххх как еще. Есть хороший персонал в главном офисе, красивые девченки 19-34 лет и АХО хорошие мужики, с ними весело. Ревизии в торговых центрах проводятся ночью и за них не доплачивают, за все что можно штрафуют, набирать стараются деревенских и необразованных кто мешает делать левак . Вообще Стерлитамак. В цифрограде не ищите зарплаты и карьеры там тоже нету, возможно максимум администратор и не более того ( и то за админа вроде не доплачивают) Шарага, нечего ловить

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.